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      招聘職位 招聘人數(shù) 薪資范圍 發(fā)布時間
      山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘 若干 內(nèi)附 2022-03-22

       山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘簡章

              山西國能中電環(huán)保材料有限公司隸屬于國能中電集團旗下北京國能中電節(jié)能環(huán)保技術(shù)股份有限公司子公司,主要從事炭基催化劑、煤質(zhì)柱狀活性炭的生產(chǎn)?,F(xiàn)公司復(fù)產(chǎn)在即,需招聘以下人員:
      序號 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)   歷 年齡 薪酬待遇 備注
      1 生產(chǎn)部副部長 1 本科及以上 45歲以下 7000--8000 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
      2 設(shè)備專工 1 大專及以上 45歲以下 6000--7000 3年以上設(shè)備管理維護經(jīng)驗
      3 工藝專工 1 大專及以上 45歲以下 6000--7000 3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗
      4 DCS運行維護 1 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有工作經(jīng)驗
      5 電動機檢修 1 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有工作經(jīng)驗
      6 電熱維護 2 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有高壓電工操作證
      7 鉗工 2 中專(高中)及以上 18—45 4500--5500 具備設(shè)備維修工作經(jīng)驗
      8 焊工 2 中專(高中)及以上 18—45 4500--5500 具備各種焊接資質(zhì),有焊工證
      9 操作工 16 中專(高中)及以上 18—35 3500 三班倒,有經(jīng)驗者優(yōu)先
      10 叉車司機 1 中專(高中)及以上 18—45 4000--4500 有叉車操作證2年以上經(jīng)驗
      11 安全員 1 大專及以上 18--40 4000--4500 有安全管理經(jīng)驗
      12 人事內(nèi)勤 1 本科及以上 25--35 3500--4000 女,有工作經(jīng)驗
             公司為每位員工繳納五險一金,免費提供食宿及勞保防護用品,并定期組織員工體檢,每月4天帶薪輪休。
      報名方式:現(xiàn)場報名(報名結(jié)束后公司統(tǒng)一組織面試)。
      公司地址:義安鎮(zhèn)路鑫工業(yè)園區(qū)(路鑫對面,孟村灣村口)
      聯(lián)系電話:13835494902(范)
      疫情防控提示:報名時,須佩戴口罩,出示行程碼、健康碼,顯示黃碼及紅碼者禁止進(jìn)廠報名。
      山西國能中電環(huán)保材料有限公司                               
                                                    2022年3月22日                   
        





      山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘需求

      招聘崗位:
          生產(chǎn)部副部長:1人
      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
      2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度;
      3、負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
      4、生產(chǎn)部團隊建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
      5、配合技術(shù)研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的導(dǎo)入、革新及改進(jìn)。
      崗位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、電氣自動化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
      3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,如化工、機械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
      4、年齡一般不超過45歲。
      5、具有獨立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗,有較強的的掌控力,能獨立處理較大生產(chǎn)問題。
      設(shè)備專工:1人
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修班組管理,給檢修班組提供技術(shù)支持及培訓(xùn);
      2、監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行,設(shè)備日常維修,保持廠房、設(shè)備的穩(wěn)定運行;
      3、針對設(shè)備常見問題進(jìn)行分析,找出原因,采取預(yù)防措施,減少可能的停時間;
      4、制定年度設(shè)備維修、維護計劃并監(jiān)督計劃實施情況;
      5、分析設(shè)備運行狀況和維修記錄,提出設(shè)備改造方案并實施,提高設(shè)備安全穩(wěn)定性;
      6、設(shè)備能源管理并降低能耗;
      7、設(shè)備備件管理;
      8、負(fù)責(zé)改善設(shè)備安全預(yù)防,確保設(shè)備、廠房安全工作和安全生產(chǎn);
      崗位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,機械制造、設(shè)備制造、機電一體化、自動化控制等相關(guān)專業(yè);
      2、有較強的機械、液壓、潤滑、機械精度檢查等相關(guān)基礎(chǔ)知識;熟悉設(shè)備大修要求、流程;熟悉各種動力機械設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理,了解液壓、氣動系統(tǒng),了解設(shè)備電氣控制系統(tǒng);
      3、熟悉機械設(shè)備檢修工藝;
      4、有3年以上設(shè)備管理維護經(jīng)驗;
      5、具備較強的機械設(shè)備問題分析能力和設(shè)備維修技能,自己動手能力強;
      6、熟悉常用制圖2D、3D軟件,能看懂設(shè)備圖紙;
      7、熟練使用辦公軟件,良好的讀,寫能力;
      8、善于溝通,重視團隊合作;
      工藝專工:1人
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)編寫和修訂生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,負(fù)責(zé)各類工藝臺賬編訂、審核的管理工作和技術(shù)資料、技術(shù)檔案的管理工作,指導(dǎo)和督促車間的各工藝臺賬的建立、健全和管理。
      2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行工藝參數(shù)的收集和整理工作,保存技術(shù)資料,整理、歸類報關(guān)生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù),建立和完善及時臺賬,及時更新、存檔各類技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)化。
      3、掌握各車間生產(chǎn)運行技術(shù)狀況,參與公司年度大修開停車及工藝處理方案,計劃檢修開停車及工藝處理方案,設(shè)備檢修后試車方案,新增設(shè)備、技措項目試車方案的制定及審核工作。
      4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查裝置大修工作,承擔(dān)裝置大修前后的開停車和試車指導(dǎo)、驗收工作及起草大修工藝技術(shù)總結(jié)。
      5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工藝檢查并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,參加公司組織安全技術(shù)大檢查工作,完成月末工藝指標(biāo)的檢查、考核、評比工作。
      6、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)、技改中有關(guān)問題的技術(shù)攻關(guān)活動,及時研究分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題,并提出相應(yīng)的整改方案。
      崗位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、電氣自動化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗;
      3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,如化工、機械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
      6、年齡一般不超過45歲。
      7、具有獨立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗,有較強的的掌控力,能獨立處理較大生產(chǎn)問題。
      機務(wù)維修車間:鉗工(男)2人,焊工(男)2人。
      崗位要求:1)良好的溝通能力,較強的責(zé)任感,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng);
      2)具備一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗;
      3)具備各種焊接資質(zhì),有焊工證;
      4)對本車間的工作任務(wù)、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查、維護保養(yǎng)工作;
      5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù);
      6)年齡要求:18-45周歲;
      炭活化車間:操作工(男)4人
      崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
      2)學(xué)歷要求中?;蚋咧幸陨?;
      3)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4)能適應(yīng)三班倒班制;
      5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
      6)身體健康無不良嗜好;
      7)無恐高現(xiàn)象;
      原料造粒車間:操作工(男)5人。
      崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
      2)學(xué)歷要求中專或高中以上;
      3)有相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
      5)身體健康無不良嗜好;
      6)無恐高現(xiàn)象;
      輔助運行車間:操作工(男)7人。
      崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
      2)學(xué)歷要求中?;蚋咧幸陨?;
      3)有相關(guān)脫硫、脫硝,水處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4)能適應(yīng)三班倒班制;
      5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
      6)身體健康無不良嗜好;
      7)無恐高現(xiàn)象;
       電熱維修車間:4人。(DCS運行維護1人,電動機檢修(男)1人)
      崗位要求:普通電熱維護:(男)2人
      1)年齡要求18~35周歲;
      2)學(xué)歷要求中?;蚋咧幸陨?;
      3)有電熱維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4)具有高壓電工操作證;
      5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
      6)身體健康無不良嗜好;
      7)無恐高現(xiàn)象;
        篩分包裝車間:叉車司機1人。
      1)年齡要求18~45周歲;
      2)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3)具有叉車操作證,有叉車操作工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗      者優(yōu)先;
      3)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
      4)身體健康無不良嗜好;
      5)無恐高現(xiàn)象;
       
        
       
       
                                              山西國能中電環(huán)保材料有限公司
                                                 
                                                    2022年3月22日
                             

      國能中電招聘專網(wǎng)
      EPC施工經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
      工作地點:北京市
      招聘人數(shù):若干人
      工作年限:不限
      學(xué)歷要求:本科
      年  齡:不限
      性  別:不限
      外語要求:不限
      薪水范圍:面議
       
      崗位職責(zé): 
      1、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件; 
      2、負(fù)責(zé)在建工程的施工管理,配合施工單位、監(jiān)理公司及時處理施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)和進(jìn)度問題,努力提高工程質(zhì)量,降低工程造價,組織竣工驗收工作,做好交接工作。 
      3、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場設(shè)備、材料需求清單及采購需求計劃; 
      4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程實施與協(xié)調(diào),對施工進(jìn)度、質(zhì)量、費用、安全負(fù)責(zé); 
      5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場分包單位施工,并對對建安分包商提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo); 
      6、負(fù)責(zé)組織解決施工過程中存在的各類技術(shù)問題; 
      7、負(fù)責(zé)組織階段性施工質(zhì)量檢查及中間交接/交工驗收工作; 
      8、負(fù)責(zé)審查建安分包商提出的進(jìn)度付款要求,核實工程量; 
      9、負(fù)責(zé)組織編制工程施工報表,并向項目經(jīng)理匯報工程實施進(jìn)度等各方面情況; 
      10、審核承包單位的重要申請和簽署工程費用支付申請,報項目經(jīng)理管理部、負(fù)責(zé)建立并維護與業(yè)主方、工程監(jiān)理方、各分包商的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)解決各方的工程需求 
       
      任職條件:
      1、要求機械、機電一體化、機電設(shè)備、安裝相關(guān)專業(yè) 
      2、擔(dān)任過火電脫硫脫硝項目施工經(jīng)理,熟悉脫硝項目施工流程; 
      3、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有很好的團隊精神和良好的與人合作以及較強的協(xié)調(diào)能力; 
      4、能夠能長期駐外
       
      招聘郵箱:hr@cpcep.com

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      EPC項目經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
      工作地點:北京市
      招聘人數(shù):若干人
      工作年限:五年以上
      學(xué)歷要求:本科
      年  齡:30-35歲
      性  別:不限
      外語要求:不限
      薪水范圍:面議
       
      職位描述:
      1.崗位職責(zé) 
      1.1.代表公司實施項目管理,貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項管理制度,維護公司整體利益,維護員工的合法權(quán)益; 
      1.2.代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項目的設(shè)計、采購、施工組織、調(diào)試、 協(xié)調(diào)與服務(wù),對合同履約和項目管理目標(biāo)負(fù)責(zé); 
      1.3.負(fù)責(zé)組建項目部和制訂項目的各項管理制度; 
      1.4.負(fù)責(zé)組織項目策劃和編制項目實施計劃; 
      1.5.負(fù)責(zé)項目的計劃與分工,并對計劃分工的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
      1.6.對項目執(zhí)行過程中的設(shè)計變更、工程簽證、預(yù)算執(zhí)行、工程中間驗收、調(diào)試及性能驗收、銷售收入確認(rèn)、工程款結(jié)算和回收、竣工資料的整理以及質(zhì)保金的回收等負(fù)全部責(zé)任; 
      1.7.負(fù)責(zé)對項目部成員業(yè)績考核與評價、聘任與辭退、薪酬分配與處罰,并對員工的使用負(fù)管理責(zé)任,對薪酬分配的合理性負(fù)責(zé); 
      1.8.負(fù)責(zé)辦理項目開工所需的相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場各方關(guān)系維護,承擔(dān)鞏固和持續(xù)拓展市場的責(zé)任; 
      1.9.負(fù)責(zé)項目部自覺接受公司對項目部的過程監(jiān)管,對違反公司項目管理規(guī)定和流程的行為進(jìn)行整改直至滿足公司管理要求。 
      2.任職條件: 
      2.1.基本要求:年齡35-50歲,身體健康,工程類本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,具有國家一級建造師或項目經(jīng)理證書,能在外地長期工作; 
      2.2.工作經(jīng)驗:10年以上工程工作經(jīng)歷,有機電工程項目管理經(jīng)驗,至少1個及以上電力、化工行業(yè)工程項目經(jīng)理經(jīng)歷;
      2.3.基本素質(zhì): 
      2.3.1.為人正直,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞、積極主動和強烈的工作責(zé)任心; 
      2.3.2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識;具備良好的談判能力和技巧;有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力; 
      2.3.3.具備組織項目團隊開展項目策劃和計劃分解、項目預(yù)算和成本控制、項目驗收和結(jié)算的業(yè)務(wù)知識和管理能力; 
      2.3.4.熟悉項目質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān)政策、法律法規(guī)和管理標(biāo)準(zhǔn);了解相關(guān)工程施工管理以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
       
      招聘郵箱:hr@cpcep.com

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      電氣專業(yè)設(shè)計師 若干人 面議 2018-12-23
      工作地點:北京市
      招聘人數(shù):若干人
      工作年限:五年以上
      學(xué)歷要求:本科
      年  齡:不限
      性  別:不限
      外語要求:不限
      薪水范圍:面議
       
      職位描述:
      1、教育及培訓(xùn):大學(xué)本科以上,主修電力系統(tǒng)自動化或相關(guān)專業(yè); 
      2、專業(yè)經(jīng)驗/工作經(jīng)驗:省級電力設(shè)計院或電力生產(chǎn)企業(yè)5年以上電氣專業(yè)工作經(jīng)驗;進(jìn)行過至少3臺300MW及以上等級機組電氣廠用系統(tǒng)全過程設(shè)計工作,或單機300MW等級機組電力生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門5年以上工作經(jīng)驗;了解火力發(fā)電廠鍋爐主、輔生產(chǎn)工藝和設(shè)備及其運行;熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)各項計算;熟悉電廠基本建設(shè)程序和各階段技術(shù)報告的編制要求;熟悉電廠生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能降耗技術(shù); 
      3、必備技能及條件:熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)的配置、計算、設(shè)計和運行;熟悉各類高低壓變頻器的選型和計算;具有較強的分析問題和解決問題能力;具有較強的科技報告編制能力;具有較強的語言表達(dá)能力; 
      4、性格特點:性格開朗、為人正派、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);具有良好的溝通能力和團隊精神。
       
      招聘郵箱:hr@cpcep.com

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      市場經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
      工作地點:北京-北京市
      招聘人數(shù):若干人
      工作年限:三年以上
      學(xué)歷要求:不限
      年  齡:不限
      性  別:不限
      外語要求:不限
      薪水范圍:面議
       
      職位描述:
      1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或環(huán)保等相關(guān)專業(yè); 
      2、3年以上環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 
      3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 
      4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 
      5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
      6、與設(shè)計院或相關(guān)政府部門有良好人脈關(guān)系者優(yōu)先,具有脫硫、脫硝工程公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
       
      招聘郵箱:hr@cpcep.com

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      博士后研究人員 若干人 面議 2018-05-04
                           招收條件:
                              (一)已取得相關(guān)專業(yè)的工學(xué)博士學(xué)位、或已通過學(xué)位論文答辯;
                              (二)具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,在站期間能獨立完成博士后研究工作,有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
                              (三)年齡要求在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;
                              (四)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

                                     http://www.aoyinguoji.com/a/gsdt/2016/0504/365.html                                                                                                                                                      詳情請點擊查看:  
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